Error showing flash-object.

Corporate Wellbeing

Bijna 1 op 10 werknemers kampt met een burn-out. De gemiddelde kost hiervan bedraagt gemiddeld ongeveer 21.000 euro per burn-outgeval. (*)

De stress gerelateerde kosten beperken zich niet tot de kosten verbonden aan burn-outs. Ook het absenteïsme, presenteïsme, de gedaalde productiviteit en de minder goede klantenservice, die door stress veroorzaak wordt, kosten uw organisatie handen vol geld.

Genoeg redenen dus om werk te maken van 'Corporate Wellbeing' of 'Wél-zijn op het Werk'. Of, anders gezegd, van een veerkrachtig bedrijf, met veerkrachtige medewerkers, binnen een VUCA-wereld. Stress zal er immers altijd zijn. Vraag is hoe we ermee omgaan ... 

Hoe?

Het opbouwen van veerkracht is hierbij cruciaal. Daarvoor werken we op 3 niveaus:

  • FYSISCH: we schakelen voeding, slaap, beweging, ontspanning en ergonomie in om ons lichaam energiek te houden.
  • SOCIAAL: we schakelen  gezin, vrienden , familie, kennissen en collega’s in om veerkrachtig te blijven.
  • MENTAAL: met behulp van verschillende technieken verhogen we focus, optimisme, zelfcontrole en bewustzijn. Deze 4 hefbomen bevorderen onze productiviteit en mentale veerkracht.

Voor wie?

  • Bedrijven die willen voorkomen dat stress een oncontroleerbare (kosten)factor blijft of wordt.
  • Bedrijven die het menselijk kapitaal, als succesfactor, willen optimaliseren.
  • Bedrijven die hun verantwoordelijkheid in het hele stressverhaal (h)erkennen en hun medewerkers willen helpen om veerkrachtig in het (professionele) leven te staan.
  • Bedrijven die op een gezonde manier met stress willen omgaan, om zo stress-gerelateerde klachten te beperken, burn-outs te voorkomen en de productiviteit te verhogen.
  • Bedrijven die hun medewerkers graag zien als gezonde, gelukkige en bevlogen partners.

Het beoogde doel

Het doel van Corporate Wellbeing is om bedrijven en hun medewerkers veerkrachtig(er) te maken, zowel op fysisch als op sociaal en mentaal vlak.

Als veerkrachtcoaches willen wij …

  • medewerkers helpen om voldoende energie op te bouwen om op een productieve, succesvolle en positieve manier in het (professionele) leven te staan.
  • medewerkers leren om hun grenzen te leren kennen en afbakenen.
  • medewerkers laten geloven in hun kunnen, in hun capaciteiten, in zichzelf.
  • medewerkers helpen om hun potentieel te (h)erkennen en te optimaliseren.
  • medewerkers de nodige handvaten aanreiken om met stress om te gaan en burn-out –vrij te blijven.
  • medewerkers motiveren om een gezonde work-life balance te hanteren.
  • ...

Corporate Wellbeing is maatwerk

Ieder bedrijf is uniek, haar behoeften zijn uniek en dus ook ieder coachtraject is uniek. Om veerkracht op te bouwen hanteren we een onderbouwde aanpak en schakelen we beproefde praktische en doelgerichte technieken in.

Ieder traject vertrekt vanuit een intakegesprek, waarin de doelstellingen duidelijk gemaakt worden. Vervolgens stellen we u een plan van aanpak voor. Tijdens het traject is er aandacht voor tussentijdse evaluaties.

Al naar gelang de grootte van uw bedrijf en de omvang van het Corporate Wellbeing Programma schakelen we één of meerdere coachen, trainers of experts in. AB Training doet beroep op een netwerk van ervaren en degelijk opgeleide professionals, die voeling en ervaring hebben met de bedrijfswereld.

Ann Beckers en haar collega coaches zijn lid van VESB, de Vereniging van Erkende Stress en Burn-out Coaches.

Formules

  • Keynotes: 'Stress de baas?!' - 'WOW, wie, wat, waarom?' - ...
  • Stressanalyses & data-uitdieping
  • Workshops/Intervisie op maat
  • Individuele of team coaching, zowel preventief als curatief
     

(*) Bron: Securex, Whitepaper februari 2015.

Wil je graag bijkomende informatie?

Neem dan vrijblijvend contact op met Ann Beckers via

0479 40 91 99,

ann@abtraining.be,

www.ABTraining.be,

of via onderstaande link.